Prif Swyddog Cyllid a TGCh (rôl statudol Swyddog Adran 151) yn wag Mehefin 2021
Annwyl Ymgeisydd
Diolch am ddangos diddordeb yn y swydd Prif Swyddog Cyllid a TGCh. Disgwylir i’r swydd hon ddod yn wag yn sgil ymddeoliad deiliad presennol y swydd ym mis Mehefin 2021.
Rydym yn gweld yr apwyntiad hwn yn gyfle go iawn i’r Cyngor recriwtio aelod allweddol o’r Uwch Dim Reoli a all wneud cyfraniad sylweddol at wella Wrecsam. Mae hefyd yn gyfle i ymgeisydd ymroddedig a chadarnhaol ddatblygu ei yrfa mewn Awdurdod sydd â photensial enfawr i gyflawni ei weledigaeth yng nghalon Gogledd Cymru fel ei phrif ganolfan drefol.
Dyma gyfle cyffrous i ymuno â’n Uwch Dîm Reoli, sy’n cynnwys saith Prif Swyddog ac wedi bod yn weithredol ers mis Ebrill 2019. Bydd deiliad y swydd yn adrodd yn uniongyrchol i’r Prif Weithredwr. Byddwch yn arwain ar y portffolio Cyllid a TGCh , yn ogystal â chyfrannu’n weithredol at ein noda arweinyddiaeth ar y cyd i ddarparu gwelliant tymor hir a gwasanaethau cynaliadwy i Gyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsam.
Fel Arweinydd/Deiliad y Portffolio a’r Prif Weithredwr rydym yn credu fod y swydd hon yn allweddol ac yn hanfodol er mwyn adeiladu ar ein llwyddiant, a datblygu a chryfhau ein gwasanaethau er lles cymuned Wrecsam.
Mae’r portffolio hwn yn cynnwys swyddogaethau Ariannol Statudol, Cyllid Strategol, Cyfrifeg, Refeniw a budd-daliadau’r Cyngor. Mae hefyd yn cynnwys nifer o swyddogaethau allweddol megis Caffael, Archwilio a llywodraethu, Iechyd a Diogelwch Corfforaethol a chyfrifoldeb am y gwasanaeth TGCh. Mae’r rôl fel prif ymgynghorydd y Cyngor ar faterion ariannol hefyd yn cynnwys gweithredu fel swyddog statudol ar gyfer Swyddog Adran 151.
Byddwch yn cynghori y Prif Weithredwr, a’n Haelodau Etholedig ar faterion allweddol yn ymwneud â Chyllid, llywodraethu a TGCh, yn ogystal ag arwain ar rai o’n gwaith newid pwysicaf, a phrosiectau partneriaeth eraill. Bydd y disgwyliadau’n uchel o fewn a’r tu allan i’r Cyngor, ond bydd atebolrwydd ar y cyd a chefnogaeth gref yn cael eu darparu.
Byddwch yn gallu dangos sgiliau arweinyddiaeth ardderchog a gweladwy, yn gyfathrebwr medrus gyda llwyddiant blaenorol o ddarparu canlyniadau strategol yn gyson, ac yn gallu cynnig gwasanaethau i gwsmeriaid a rhaglenni newid arloesol a gwella. Rydym yn chwilio am rywun gyda gwybodaeth a sgiliau ardderchog yn y maes, neu sgiliau mewn sefydliad cwsmer cymhleth a thebyg y gellir eu trosglwyddo. Os byddwch yn llwyddiannus, byddwch yn rhan o dîm o weision cyhoeddus ymroddgar yn gweithio ar ran Cyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsam a’i drigolion.
Credwn fod Wrecsam, a’r Cyngor fel sefydliad, yn lle gwych i fod, ac yn gyfle i chi ddatblygu eich sgiliau a bod yn rhan o’n dull ‘Un Cyngor’ o adeiladu ar lwyddiant sefydliad deinamig sy’n datblygu.
Edrychwn ymlaen at dderbyn eich cais a byddem yn cymryd rhan weithredol trwy gydol y broses recriwtio hon i sicrhau ein bod yn recriwtio rhywun sy’n cyd-fynd â’n gwerthoedd a’n hegwyddorion, ac i helpu i alluogi pob ymgeisydd i asesu ai Wrecsam yw’r ffit iawn i chi.
Yr eiddoch yn gywir
| Cyng. Mark Pritchard | Ian Bancroft |
|---|---|
 |  |
| Arweinydd Aelod Arweiniol dros Drefniadaeth - Cyllid, Perfformiad, Iechyd a Diogelwch a Llywodraethu | Prif Weithredwr |
Ynghylch y rôl
Mae’r rôl Prif Swyddog yma yn swydd allweddol o fewn ein tîm arwain strategol. Fel Prif Swyddog byddwch yn gyfrifol am ddarparu arweiniad a gweledigaeth i sicrhau bod eich gwasanaethau wedi eu strwythuro a’u rheoli’n effeithiol a bod yr adnoddau cywir ar gael er mwyn sicrhau ein bod yn cyflawni ein blaenoriaethau a’n hamcani
Byddwch yn parhau i adeiladu ar y llwyddiant rydym wedi’i gael hyd yn hyn, drwy arwain y gwasanaethau ar eu taith tuag at eu gwelliant, a bydd eich swydd chi yn hwyluso pethau gymaint â phosib. Mae gennym eisoes dîm sefydledig o uwch swyddogion, pob un yn cael ei gyflogi oherwydd ei ffocws a’i ymroddiad i Wrecsam.
Bydd gennych y gallu i wneud penderfyniadau heriol a datrys problemau wrth iddynt godi. Mae’r rôl yn gofyn am y gallu i weithredu mewn hinsawdd wleidyddol, felly mi fydd y sgiliau a’r profiad i ddeall y cyd-destun gwleidyddol Cymreig gennych, yn cynnwys materion ar ddatganoli a materion cyfreithiol, ynghyd â gwerthfawrogi pwysigrwydd diwylliant Cymru.
Byddwch yn fodel rôl sy’n dangos y gwerthoedd a’r ymddygiad angenrheidiol ac yn arwain drwy esiampl. Rydym eisiau llysgennad sy’n teimlo’n angerddol am gryfhau ein gwasanaethau er budd plant a phobl ifanc Wrecsam ac yn cofleidio diwylliant a threftadaeth yr ardal a Chymru fel ei gilydd. Byddwch yn llysgennad fydd yn frwd dros gryfhau ein gwasanaethau yn Wrecsam ac yn cwmpasu diwylliant a threftadaeth yr ardal a Chymru gyfan.
Ni fydd gennych ofn gwneud pethau’n wahanol a herio’r ffordd bresennol o weithio, ac ni fydd gennym ni ofn rhoi’r gefnogaeth sydd ei hangen arnoch chi i gyflawni ein hamcanion.
